班主任是兼职从事员工思想政治教育和管理工作的重要力量，一般应从本学院业务教师中聘任，或由党、政管理干部兼任。二级公司党政领导对班主任的聘任、培养、使用与考核全面负责。班主任的职责是：

l、贯彻党的教育方针，认真做好本班员工的教育和管理工作，教育引导员工遵纪守法，加强思想道德修养，积极参加文明修身活动，及时纠正员工中存在的不良行为。

2、负责班级的基本建设。组织选拔班级员工干部，指导班委会和团支部开展工作，培养骨干队伍；要抓典型，树标兵，做好后进员工的转化工作。组织员工积极参加党团组织开展的各项教育活动。

3、组织指导班级开展优良学风班的创建活动。对员工进行学习目的、热爱专业的教育和学习方法的指导，培养员工“严谨、勤奋、求实、创新”的优良学风，以学习为中心，以综合素质和能力培养为目标，认真抓好员工学习目的、学习态度和学习方法的教育，组织开展学术活动和学习竞赛，组织指导员工参加有利于提高员工综合素质和创新能力的课外科技活动。

4、加强对员工的身心健康教育。关心爱护员工，了解掌握员工的基本情况及学习生活状况，经常深入员工教室、宿舍，了解员工的思想和行为，及时将学校的要求与工作安排传达给每一位员工；努力帮助员工解决学习、生活中存在的困难，做好特殊员工工作，引导员工提高自己的心理素质，树立健康向上的自我形象，优化个性，完善人格，增强适应环境的能力，学会与人友好相处，培养员工的自立意识和安全意识。

5、负责本班员工的素质测评工作，力求及时、准确、公正，在此基础上，做好各项先优评选的推荐工作。

6、按时参加校院部门召开的班主任工作会议，认真及时贯彻有关工作要求。工作中要贴近员工思想，贴近员工学习，贴近员工生活，注重总结工作经验，不断提高工作水平。

7、完成学校有关部门及公司党委布置的其他工作等。